Tout savoir sur les salaires du conseil en stratégie

Il existe beaucoup de fantasmes concernant les salaires des consultants en stratégie. Cependant une chose est vraie, le secteur brille de par les niveaux de rémunération qu’il offre, le double de la médiane française au niveau BAC+5.

April 8, 2022 Salaire

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En tout début de carrière, le double du salaire médian des BAC+5 en France

En tant qu’Associate consultant, junior consultant ou analyste, vous pourrez vous attendre à un salaire médian de 60K€/an tout compris. À titre de comparaison, en sortie de BAC+5, le salaire médian classique est plutôt de 30K€/an. Bien sûr, ces chiffres dépendent énormément du prestige du cabinet. Toujours est-il que le conseil en stratégie est, en termes de rémunération, un des secteurs les plus intéressants pour les diplômés en sortie d’école.

Une progression de salaire fulgurante de entre les différents grades

Les salaires dans le milieu du conseil sont proportionnels au grade du consultant. En se référant au salaire médian, entre junior et partner, la rémunération est quadruplé. En effet, pour rappel l’analyste/junior démarre avec un salaire de 60K€/an tandis que le partner aura entre 250K€/an et 5M€/an. Cela s’explique notamment par la compétitivité du secteur qui est ultra-compétitif, et où les consultants restent seulement quelques années en moyenne. Ainsi, rester consultant plusieurs années signifiera une progression et une rémunération exponentielle.

Conclusion

La rémunération est un des principaux leviers de rétention des conseillers en stratégie en poste. Cela rentre dans la continuité du parcours d’excellence après une top classe préparatoire et une école réputée. La plupart du temps, les nouveaux consultants ont pour projet de ne passer seulement quelques années en cabinet. Pour ceux qui restent, la rémunération joue un rôle important dans leur décision.

Ces salaires élevés impliquent cependant une contrepartie horaire et un niveau d’implication très fort.

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